珍岛yandex代理专家教你如何挑选“写手”

　　很多发展成熟的站长一个人可以运营几十个甚至上百个网站，其中站长们背后的心酸没人能够体会，但是随着社会的不断进步，互联网又诞生了另一种新兴职业——网站编辑，站长们孤军奋战是不可能每天对着自己的网站进行原创编辑的，于是网站编辑这个群体就出现了，而身为站长的你，只需将自己的当成伯乐，那么你的网站就不愁没发展啦，那么如何才能挑选出适合的、***的软文编辑呢?珍岛yandex代理专家有妙招。

　　首先站长应该考虑在专业的论坛里或者群中输入招聘信息，虽然现如今互联网对专业能力的要求有所降低，但是这种降低并不代表完全没有要求，要是你在卖食品的行业论坛里发布招聘信息，而那些人对关键词的布局等什么都一窍不通，你招来有何用?

　　其次，招聘编辑前应当测试应聘人员的水平，yandex代理商专业人士认为可以拿出三篇文章让不同的人进行伪原创，并且说明关键词和要求，只有具备以下几点才能进入下一轮测试。

　　1.关键词字在标题中合理布局，这是网站编辑的首要条件，因为应聘人员对于网站的布局不熟悉，更加不清楚我们的网站需要什么，那么通过关键字在标题中的布局可以优化网站这一步骤是必备知识。

　　2.打破原有文章结构，既然是伪原创，那么就要让百度蜘蛛看不出来我们是伪原创，因此对文章的结构进行重新划分是编辑需要考虑的问题，如果连这点都做不到还谈什么编辑呢?

　　3.在没有提醒的情况下，文章内自动添加了超链接加关键词的锚文本，如果在应聘的编辑中有主动这样的应聘人员，说明这个人以前写过互联网文章，是可以留下的。

　　4.查看文中的错别字，现在很多编辑很粗心，在进行测试的时候也是这样，大量的错别字充斥在文章里，这种敷衍的态度势必会影响到以后的工作，一般来说错别的概率控制在0.5%左右是可以接受的。

　　对于yandex代理商来说，挑选一名***的软文编辑至关重要，但也不要一把抓，没有要求，那样招聘过来的软文编辑也只是对你造成不良影响，一点好处都没有。